一、天際價(jià)值觀:
　　 為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為投資者創(chuàng)造回報(bào)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造收入。
二、天際精神: 
　　 1.愛(ài)國(guó)精神　2.團(tuán)隊(duì)精神　3.拼搏精神　4.創(chuàng)新精神
三、天際目標(biāo):
　　  我們將依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，創(chuàng)辦一流的環(huán)保企業(yè)，為人類環(huán)保事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、天際作風(fēng)：
　　 今天的事今天完，明天的事今天想。 
五、天際用人觀:
　　 有德有能，優(yōu)先使用，有德無(wú)能，培養(yǎng)使用，無(wú)德有能，限制使用，無(wú)德無(wú)能，堅(jiān)決不用。
六、天際科技觀:
　　 科技開(kāi)發(fā)是天際的生命線。
七、天際市場(chǎng)觀:
　　 敢于拼搏，才能取勝;
八、天際質(zhì)量觀:
　　 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品一定是優(yōu)秀的員工干出來(lái)的;
九、天際分配觀:
　　 以心換薪，以績(jī)定薪;
十、天際時(shí)間觀:
　　 拖延是企業(yè)生存的大敵;
十一、天際生存觀:
　　 1.成功靠努力、失敗在自己。
　　 2.謹(jǐn)記:隨時(shí)都有滅亡的危險(xiǎn)。
十二、天際人才觀:
　　 勝任就是人才;競(jìng)爭(zhēng)成就人才;判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)是競(jìng)爭(zhēng);衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績(jī)。